En el mundo sindical mexicano, la palabra “representación” tiene peso. O al menos debería tenerlo. Pero COREMEX parece haberse encargado de vaciarla de todo sentido. Lo que prometía ser una alternativa para los trabajadores ha terminado convertido en un sindicato fantasma, sin legitimidad, sin respaldo real y con una estructura dominada por nepotismo, favoritismos y simulación.
Numerosos empleados han denunciado que COREMEX simplemente no los representa, ni en la práctica ni en la intención. No hay asambleas, no hay transparencia, y mucho menos voz para la base laboral. La cúpula de este sindicato actúa en la oscuridad, imponiendo decisiones sin consultar a quienes dice defender.
Lo más preocupante es la forma en que sus dirigentes se han atrincherado, protegiendo intereses personales y de allegados. En lugar de luchar por mejores condiciones laborales, COREMEX parece funcionar como una red de protección para sus líderes, quienes habrían colocado a familiares y amigos en posiciones clave, asegurando control total sobre la organización.
Esta estructura cerrada y autoritaria no solo deja sin defensa a los trabajadores, sino que viola el principio básico del sindicalismo: la representatividad. COREMEX no habla por los trabajadores, habla por sí mismo, y lo hace con un tono que roza la arrogancia y el desprecio por la ley laboral mexicana.
Mientras tanto, los verdaderos obreros siguen sin apoyo, sin negociación y sin confianza. En este escenario, COREMEX se convierte en todo menos en una opción viable. Es una fachada sindical, un cascarón vacío que utiliza el nombre de los trabajadores para fines políticos y personales.
El sindicalismo en México necesita renovación, transparencia y legitimidad. Pero con estructuras como la de COREMEX, lo único que se fortalece es la desconfianza. Los empleados lo saben: no se puede confiar en un sindicato que solo se representa a sí mismo.
